Nota: Posicion operativa

Objetivo:

El entrenador técnico TWI será responsable de la implementación total y la supervisión de la metodología Training Within Industry (TWI). Actuando como un puente entre Recursos Humanos y Producción, este rol asegura que el conocimiento técnico se estandarice y se transfiera de manera efectiva al piso de producción para mejorar la calidad, la seguridad y la productividad.

Actividades:

• Crear Instrucciones de trabajo que incorporen los puntos críticos de calidad. Asegurar que todos los registros de capacitación estén listos para auditoría, trabajando en conjunto con el personal de producción para crear los desgloses de tareas TWI.
• Integrar los riesgos de seguridad y los impactos ambientales en el proceso de Instrucción de Trabajo (JI). Garantizar que los colaboradores comprendan los riesgos y los procedimientos de emergencia de sus tareas específicas.
• Capacitación Práctica y Certificación: Ejecutar el método de los 4 pasos de TWI y validar la competencia del operador antes de que sea autorizado para trabajar de forma independiente.
• Programación: Crear cronogramas de capacitación basados en las necesidades de producción.
• Gestión de Matriz de Habilidades: Mantener actualizada la Matriz de Habilidades (Skills Matrix) que sirve como evidencia oficial de la calificación del personal para auditores internos y externos.
• Control de Documentos: Gestionar la evidencia de capacitación (listas de asistencia, evaluaciones y certificados) en cumplimiento con los requisitos legales locales (STPS) y las normas ISO.

Requisitos:

• Metodología: El conocimiento de la metodología TWI (Job Instruction) es un plus (se requiere disposición para aprenderla).